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勞務派遣與勞務外包都是企業常用的一種用工方式，都能夠幫助企業降低成本，提高企業的辦事效率。且他們兩者都是可以為企業提供招聘需求的，很多人對此就有這樣的疑問：既然這兩種方式差不多，那么該選擇勞務派遣還是勞務外包呢?下面南陽勞務派遣的小編就為大
發布時間：2021-05-10 點擊次數：27
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雇主不需要專門的人員設立。專業的勞務派遣公司會派遣這些人員的工作，工資、獎金的統計和分配，各種社會保障的建立和支付、工傷的申報、勞動爭議的解決等許多人力資源管理事項公司負責。雇主節省了管理成本，可以大大降低日常人力資源管理的成本
發布時間：2021-04-19 點擊次數：25
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所以，今天南陽出國勞務小編準備給大家上個硬菜——出國打工，你需要具備哪些基本條件，給想出國或正辦理出國打工的朋友一個參考。一般來說，選擇出國打工，應具有以下基本條件：（1）初中以上學歷，18歲以上，男、女均可?？傮w范圍在18-40歲之間。對
發布時間：2021-04-19 點擊次數：42
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勞務派遣是市場經濟條件下市場主體自發選擇的結果。九十年代以來，隨著市場經濟的日益成熟以及用工制度改革的深度推進，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，它們會根據勞動力市場的供求情況趨利避害，自發地決定用工、就業形式和經營形式，這
發布時間：2021-04-12 點擊次數：23
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勞動關系的存在是勞動者提起勞動仲裁或者勞動訴訟的前提，勞動關系指的是雇傭與被雇傭的關系，如果要對勞動者和用人單位之間的勞動關系進行認定的，那么認定勞動關系的三要素都有哪些呢？閱讀完以下南陽勞務小編為您整理的內容，一定會對您有所幫
發布時間：2021-04-05 點擊次數：27
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事實勞動關系在我國是大量存在的,但是很多人不知道如何去具體的進行事實勞動關系的確定。所以下面是南陽勞務小編為大家介紹事實勞動關系時間是怎樣確定的的相關知識。希望能夠幫助大家解決相應的問題。事實勞動關系是指用人單位與勞動者在履行勞
發布時間：2021-04-05 點擊次數：18
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勞務派遣是什么勞務派遣指的是勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與(派遣;被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派遣到其他用工單位，再由用
發布時間：2021-03-29 點擊次數：20
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勞動合同實施前，將固定崗位置換成“勞務派遣”崗位，將固定工變換成“勞務派遣工”這一被員工戲稱為“賣豬仔”的戲碼在許多企業紛紛上演。新法實施后，許多企業又為了規避勞動合同法，往往通過勞務公司與用工者簽定勞動合同，稱為“勞務派遣工”。勞動工作中
發布時間：2021-03-29 點擊次數：21
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隨著社會的發展，越來越多的公司選擇到國外發展，公司的外遷也導致了員工的外遷，很多的公司在開辟海外業務以后就派遣一些員工到海外從事相關工作。這造成了員工到國外工作的情況。但是，我國勞動相關法規對于海外工作勞動者的保護還沒有具體的規定，這也就導
發布時間：2021-03-22 點擊次數：33
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據人社部統計數據，我國目前有勞務派遣工人2700萬。國有企業、事業、機關單位大量存在勞務派遣工，部分央企、國企甚至有超過2/3的員工屬于勞務派遣工。那么什么是勞務派遣工?勞務派遣工轉正年限是怎么規定的?還有勞務派遣協議應當載明哪
發布時間：2021-03-22 點擊次數：22
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很多大學生在畢業后會通過勞務派遣的形式到海外就業，一來薪酬高，二來能夠提高見識。但是關于勞務派遣的相關法律意識他們有所欠缺，導致容易引發勞務派遣糾紛。那么勞務派遣糾紛怎么解決？下面就由南陽勞務派遣小編為各位詳細介紹。勞務派遣的含
發布時間：2021-03-15 點擊次數：34
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這應該是很多報考事業單位人的疑問了，畢竟，在我們報考事業單位時，其實很經常會看一些用人單位會發出勞務派遣的公告。這其中不乏有很多人會有疑問，勞務派遣和合同工有什么區別？是否能轉為正式職工？如今，已有很多用人單位開始招聘勞務派遣工，事情上所工
發布時間：2021-03-15 點擊次數：63
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